事業承継税制シリーズ– category –
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事業承継税制シリーズ
経営承継円滑化法の遺留分特例|除外合意・固定合意で自社株承継の紛争リスクを抑える考え方
自社株を後継者に集中させたい。けれども、他の相続人の遺留分が気になる。 事業承継を考え始めた経営者や後継者にとって、この問題はどうしても避けて通れません。 後継者が腰を据えて会社を経営していくには、一定の議決権を確保しておく必要があります... -
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自社株承継と遺留分リスク|後継者への株式集中で見落としやすい相続法務と資金負担
事業承継を考えるとき、まず押さえておきたいのが、後継者に自社株をどう集中させるかという点です。 代表者の肩書きを引き継いだとしても、議決権を十分に握っていなければ、会社の重要な意思決定を腰を据えて行うことはできません。株式が親族の間に分散... -
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株主間契約・信託・議決権管理|株式を移さずに経営権を安定させる方法と限界
事業承継というと、後継者へ株式をどう移すかに関心が集まりがちです。けれども実務の現場では、株式を移すだけでは片づかない場面に何度も出会います。 たとえば、次のような状況です。 先代がまだ経営判断に関与していたい 後継者へ株式を移すには早いが... -
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スクイーズアウト・株式集約手法の位置づけ|事業承継で少数株主から株式を集約する前に確認すべきこと
事業承継のご相談をお受けしていると、こうしたお声をいただくことがあります。 「少数株主から強制的に株式を集めることはできないか」 「後継者に株式を集中させたいが、親族株主がなかなか応じてくれない」 「将来のM&Aや組織再編に備えて、株主を... -
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従業員持株会・安定株主の活用|事業承継で株式を分散させる前に確認すべき判断軸
事業承継において、後継者にすべての株式を集めることが、必ずしも最適とは限りません。 実際の現場では、経営者の頭のなかでいくつもの思いが交錯します。後継者の議決権はしっかり安定させたい。とはいえ、後継者にすべての株式を買い取るだけの資金はな... -
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種類株式・属人的株式・黄金株の活用と限界|後継者に議決権を集中させる前に確認すべき会社法・税務・承継後リスク
事業承継では、後継者へ株式を移すだけでは経営権が安定しないことがあります。 後継者以外の相続人にも財産を渡したい。けれども、議決権は後継者に集中させたい。先代経営者は株式を譲りたいものの、重大事項への最終判断権はしばらく自分の手元に残して... -
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自己株式取得と金庫株の活用|事業承継税制・株式集約・納税資金対策で誤らないための実務判断
事業承継で自社株を後継者へ集中させたいと考えても、後継者自身がすべての株式を買い取れるとは限りません。実務の現場では、たとえば次のような事情が重なります。 後継者に十分な個人資金がない 少数株主が、後継者個人への売却に難色を示している 相続... -
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譲渡制限株式と譲渡承認手続|事業承継税制の前に確認すべき会社法上の株式移転管理
非上場会社の自社株承継というと、どうしても株価や納税猶予額の試算に意識が向きがちです。もちろん、そこは大切な論点です。ただ、その手前で必ず確認しておきたい会社法上の手続があります。譲渡制限株式の譲渡承認手続です。 多くの非上場会社では、定... -
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株主名簿・名義株・所在不明株主の確認|事業承継税制の前に整理すべき株主管理の実務
事業承継税制を検討するとき、まず株価や納税猶予額を試算したくなるのは、ごく自然なことだと思います。ただ、その手前で確かめておきたいことがあります。それは、会社の株主が本当に確定しているかどうか、という点です。 株主名簿には後継者や親族の名... -
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株式分散が事業承継税制と経営権に与える影響|自社株承継で確認すべき議決権と少数株主リスク
事業承継税制を検討するとき、多くの経営者がまず気にされるのは、自社株の評価額や、贈与税・相続税の納税猶予を受けられるかどうかではないでしょうか。 自社株評価や納税猶予額の試算は、たしかに重要です。ただ、事業承継税制を使って後継者へ株式を移...